为深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工合法权益，2026年3月17日下午，后勤管理处党总支分工会在六楼606会议室召开专题学习会，由后勤服务中心主任王莹主持，26名女职工参会。

会上，王莹主任带领大家共同学习了《规定》全文，她讲到：《规定》的颁布实施，充分体现了党和国家对女职工的保护与关怀，我们倍感温暖。国家婚育支持政策体系日趋完善，从婚假、产假、哺乳假到育儿补贴，全方位为女职工保驾护航。学院持续严格落实各项权益保障政策，不断深化女职工人文关怀，全力为我们办实事、解难题，提升女职工归属感、幸福感与获得感。希望大家重视女职工权益保护，学好做好常态化普法宣传，明确权益保障内容，增强自我保护意识，不断激发女职工岗位建功的热情与动力，为学院高质量发展贡献更多“她”力量。

交流环节，参会女职工结合亲身经历踊跃发言。刚休完产假回到岗位上的职工谈到，自己二胎享受188天超长产假，假期充足、休养安心，返岗后每日1小时哺乳假保障到位，工作与育儿兼顾，感谢国家政策与学校、同事的关心帮助；还有人表示，两个孩子均享受每年3600元育儿补贴，减轻了家庭经济压力；新婚的同事分享到，结婚时享受足额婚假，使假期更充裕，增进家庭情感。最后大家一致认为，《女职工劳动保护特别规定》是一项暖心政策，让女职工无后顾之忧，能够安心投入工作、专注事业发展。

   大家聆听发言，互动交流，营造出温暖和谐的活动氛围。