濮育后服［2008］1号

为建立濮阳育苑后勤服务有限公司和濮阳职业技术学院后勤服务中心（简称育苑公司或公司）优质高效的中层干部队伍，完善公司内部管理机制，按照学院《关于深化后勤社会化改革的意见》、学院《关于育苑公司（服务中心）人事管理暂行办法》、公司《章程》和公司《内部机构设置和岗位核定方案》的相关规定，制定本方案。

一、 基本原则

1、因事设岗、按岗聘任原则。

2、任人唯贤、德才兼备原则。

3、公开、平等、竞争、择优原则。

4、群众公认、注重实绩原则。

5、民主集中制原则。

二、组织领导

成立中层干部竞争上岗领导小组，名单如下：

组 长：张孟凯

副组长：王继相 牛青海 季景玉

成 员：张建民 郑德生 郭胜利 逯石山 韩振林

领导小组下设办公室

办公室主任：王继相（兼）

三、岗位职数

共13个职数。其中中层正职8个，分别为：1、办公室主任；2、质检科科长；3、财务科科长；4、饮食服务部经理；5、寓教服务部经理；6、物业维修部经理；7、绿化保洁部经理；8、综合服务部经理。中层副职5个，分别为：1、饮食服务部副经理；2、寓教服务部副经理；3、物业维修部副经理；4、绿化保洁部副经理；5、综合服务部副经理。

四、竞岗条件

符合以下条件者均可报名竞岗。

1、思想进步，勇于创新，品德优良，处事公正，热爱后勤，工作勤奋。

2、属于服务中心在编人员或育苑公司合同工。

3、男1958年1月1日以后生人，女1963年1月1日以后生人，身体健康。属原组织部副科级干部的不受年龄限制。

4、文化程度高中、中专以上（含高中、中专）。

5、合同工应在本院工作2年以上（含2年）。

五、岗位待遇和聘用期限

聘用期间享受公司中层领导相关待遇。聘期2年。

六、竞岗程序、时间安排和相关要求

1、个人报名：

8月12日8—12时，到领导小组办公室（公司会议室）报名。

2、资格审查：

8月12日15—17时，领导小组对报名人员进行资格审查。19时前通知符合条件者做竞岗准备。

3、演讲答辩：

8月15日8：10抽签，8：30开始演讲答辩。演讲时间为5 分钟，要求脱稿演讲。答辩时现场准备2分钟，答辩3分钟。演讲答辩成绩的权重为70%。

4、书面考试：

8月15日15：30—16：10书面考试。书面成绩的权重为30%。

5、组织考查：

8月16日，领导小组对演讲答辩和书面考试综合成绩的前15名进行分组考查。

6、公示：

8月17日—19日，对考察后确定的初步人选进行公示。

7、聘用：

8月20日，公司聘用确定后的中层干部。

二00八年八月十日